古代白癜风偏方 http://m.39.net/pf/a_4580872.html今年，受突发疫情影响，部分职业资格考试推迟或取消，影响高校毕业生取得相关职业资格证书。特别是法律法规明确要求持证上岗的准入类职业资格，不能按时取得职业资格证书会直接影响高校毕业生就业。日前，人力资源社会保障部等7部门部署实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施，面向高校毕业生，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格，护士、渔业船员、执业兽医、演出经纪人员、专利代理师等5项准入类职业资格和法律职业资格，实施“先上岗、再考证”阶段性措施。对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。近日，人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业。《通知》聚焦解决高校毕业生就业问题，主要适用于：届高校毕业生、届尚未落实工作单位的高校毕业生。目前，哪些职业资格可以“先上岗、再考证”呢？一起来看中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格《通知》提出，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。用人单位在年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格《通知》提出，对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。用人单位在年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。法律职业资格“先实习、再考证”《通知》指出，尚未取得法律职业资格证书的高校毕业生，凡符合有关条件的，可先申请实习登记，在律师事务所实习。实习期满经律师协会考核合格并取得法律职业资格证书的，或者自收到考核合格通知之日起一年内取得法律职业资格证书的，可以按规定申请律师执业。取得职业资格前主要从事辅助性工作《通知》要求，为有效防范执业风险，对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的，先从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生先上岗的，不得独立从事动物诊疗活动、开具兽药处方。依法保障用人单位和高校毕业生合法权益《通知》指出，各地区、各有关部门要落实好先上岗的高校毕业生各项待遇保障，按规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费等。先上岗的高校毕业生通过公开招聘进入事业单位工作，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期。在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。高校毕业生与用人单位签订劳动合同的，按照《劳动合同法》等法律法规妥善处理劳动关系问题。《通知》强调,做好政策衔接。一是各地区统筹安排技能培训补贴，将先上岗的高校毕业生纳入补贴范围，鼓励用人单位对先上岗高校毕业生加强培训，提高工作能力。二是各行业主管部门合理安排职业资格考试，为先上岗的高校毕业生参加考试提供便利。其他职业资格不宜实施“先上岗、再考证”政策《通知》指出，《国家职业资格目录》内其他准入类职业资格，有的职业活动风险较高，有的报考职业资格有从业年限条件，高校毕业生不能直接报考，还有的受限于国际公约等，不宜实施“先上岗、再考证”政策。对相关专业的高校毕业生，各部门将继续落实已出台的稳就业举措，根据实际研究出台有效措施，促进高校毕业生更好就业。目录内水平评价类职业资格不与就业创业挂钩，高校毕业生均可“先上岗、再考证”。行业主管部门不得将水平评价类职业资格作为就业创业的硬性要求，用人单位也不得将水平评价类职业资格作为招聘的限制性条件。来源：人力资源和社会保障部预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇
转载请注明：http://www.aierlanlan.com/cyrz/698.html
