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医院博士研究生引进公告（人）一、引进人员范围1、取得研究生学历、博士学位(以下简称博士)：国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校毕业生。
2、国家不承认学历学位的海外高校，以及在职学习、外地市委培(定向)等获取学历学位的人员不列入引进范围。二、招聘岗位及计划引进医疗、护理、医技、药学等专业博士研究生人员共名。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。三、引进程序本次招聘通过个人报名、资格审查、考核面试、考察体检、公示等环节，确定聘用人员。
(一)个人报名1.报名时间：自公告发布之日至年12月31日。2.报名方式。应聘人员将所需材料电子版发送至指定邮箱(lcphrsc。c0m)进行报名。所需材料电子版要按“报名表+其他材料”的顺序压缩成文件包发送，所有材料需转换成PDF文件格式。压缩包及邮件均需命名为“专业+姓名”。应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间提交报名信息(每人限报1个岗位)，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。网上报名成功后，应聘人员需进行电话确认(联系-、)。3.报名需要提交的电子版材料：见原文。(二)资医院由专人负责报考人员提交的信息资料收集，对报考人员进行资格初审。医院按照即报即审的原则，对应聘人员进行资格审查，该项工作贯穿整个招聘工作全过程。医院按规定告知资格审查结果，由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消考试资格。(三)面试考核在聊城市事业单位公开招聘主管机关的指导下，面试考核医院组织实施，采取直接考察或面试面谈的方式，主要考察应聘人员的政治品质、专业素养及业务技术水平等。对报考人数不设规定比例，经资格审核合格后均可参加面试考核，面试考核成绩采用百分制，面试考核成绩即为总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。医院根据网上报名与资格审查情况，适时组织面试考核，面试考核时间等相关事医院网站进行公告。点击下方卡片回复查看公告详情卫生考试公基占比30%
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