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“六顶思考帽”,顾名思义,戴着六顶不同的帽子,每个帽子都代表着一种不同的思维模式。通过成为自己以外的人,来自动打破自己固有的观念和思维方式。在实践中可以减少沟通中的对抗性和判断性思考,唤醒团队的内在动力,培养协同思考的能力。
六顶帽子的含义:
1.白帽:客观性的思考
从数字、数据和可信的信息出发进行思考,
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