4月23日记者从教育部获悉，为应对疫情影响，中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”的阶段性措施，符合条件的高校毕业生可以先上岗再考取教师资格。
据悉，为促进高校毕业生就业，人社部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、卫健委、国家知识产权局等7部门近日印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（下称《通知》）。
《通知》提出，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
需要注意的是，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务，而是主要从事辅助性工作。
不止教师资格，《通知》还对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。
《通知》强调，用人单位在年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。
对于尚未取得法律职业资格证书的高校毕业生，凡符合有关条件的，可先申请实习登记，在律师事务所实习。实习期满经律师协会考核合格并取得法律职业资格证书的，或者自收到考核合格通知之日起一年内取得法律职业资格证书的，可以按规定申请律师执业。
对“先上岗、再考证”的高校毕业生，事业单位与其签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
《通知》要求各地区、各有关部门落实好先上岗的高校毕业生各项待遇保障，纳入技能培训补贴范围，按照规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费，维护其合法权益。
来源于：新京报
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