看过昨天文章年护士执业资格考试考情变化新趋势！的小伙伴，应该都知道，最近人卫又开始憋大招，要全面升级考试系统，把5G、人工智能等先进技术应用到护理技能考试中。并且提到了新题型“音频题”字眼，这是否在暗示年护考会出现音频题？
这种问题的答案无非就是“是”和“否”，到底是“是”还是“否”，下面我们来分别分析一下。
假如真的要考音频题，该怎么考？
考过英语听力的小伙伴应该都知道，听力题题型有选择和填空，考的是理解能力和词汇积累。护考如果考音频题，可能大部分人都猜测不出该出什么样的题。小编在此大胆猜测，会不会主要考英语，这样会比较有难度，如果只是读题和选项让考生作答，虽然难度也增加了，但会增加系统内存，因为音频文件要比纯文本内存大几倍。
或者口述护理操作过程，让我们找出操作有误的地方填写在答题卡上，这是视频题的出题方向之一，但是明显要比录视频省成本和空间。
或者出阅读理解题，用音频录制比较长的临床护理事件作为共用题干，出几道选择题让我们作答。
……
这几种猜测，你认为哪一种最有可能？
假如不考音频题，这种可能性有多大？
根据关老师之前的分析，小编认为年考音频题的可能性非常低，因为年刚刚增加“视频题”，这种考试题型出题还没有图片题成熟，图片题是连考三年，才增加视频题，按这个规律推算，年考音频题的可能性比较大。
而且在顶层设计项目方案中，人卫明确要求供应商在12月5日之前完成系统升级，假如现在已经找到供应商，供应商只有不到2个月的时间来完成工作，做过系统开发的小伙伴，应该都知道，时间比较紧，中间还要调试。这就预示着没有那么多时间来搞很多事。
可能一些小伙伴不认同这种看法，认为考的可能大，但也不无可能，因为护考年年都在改革，一切预测都只是猜测。
那么，你认为年是考音频题，还是不考呢？欢迎留言~