1.医疗用人单位在年12月31日前招聘护理、助产专业高校毕业生的，不得将取得上述护士执业资格作为限制性条件。
2.护理、助产专业应届毕业生在取得护士执业资格前，只能先从事医疗护理员工作，不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。
3.享有参加技能培训，领取培训补贴的权利。
4.允许参加事业单位招聘考试，通过考试后，签订1年试用合同，1年后若不能取得护士执业资格，用人单位可以依法解除聘用合同。5.“先上岗，后考证”的高校毕业生，聘用后，依法享有岗位各项福利待遇。
可以说，该措施的实施，是给年护理、助产专业应届毕业生找工作、考编打开方便之门。所以，大家不用担心护考延迟影响就业！
各位小伙伴，备考已进入关键期，很多考生到处找护考视频，护考风向（比如：新型冠状病毒肺炎将会怎么出题？），其实你现阶段所关心的问题，我们每天都会在抖音平台上更新，如果你想了解，请