护士的职业生涯需要不断的考证升级，护士资格证和护士执业证只是开始，以后还有更多的关卡需要攻克。上一次，对护士能考的证书，我们已经进行了一些分析。
但人的精力总是有限的，这么多个证，哪怕不间断学习、不挂科重考、没有遇见政策变化，也需要十几年的时间才能考完。能保持这种学习劲头的只是少数人，更多的人会从其中选择自己需要的证书。那么，这些证书应该怎么选呢？
一、职业规划型
简单的说，就是对自己的职业人生已经有所规划，可以根据这个计划来选择证书考取。
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比如说，一个小护士，医院里工作下去，想要考职称，升职位，没有换工作的想法，那么必考的证书一定有初级护师和主管护师，这个时候就可以积累一些专业知识做准备了。
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或者，在国内工作一段时间后，护士有了想要出国寻求发展的想法，也可能并不出国，医院或者医疗机构任职，那么ISPN证书就必须要考了。或者水平一致的CGFNS项目考试，都是基础证书，和国内的护士资格证一个道理。
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又比如，虽然身在护士岗位上，但想要未来有更多的机会选择。那么可以选一些目前人才紧俏的证书，比如心理咨询师、健康管理师、育婴师，处在上升期的市场，可以给想要换工作的护士更多机会。
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或者，虽然暂时没有特别的职业规划，但做一行爱一行，希望能在岗位上更加专业，更具说服力一些，那么可以考一些锦上添花的专业证书。比如营养师证，护士可以给患者提供更好的营养指导。心理咨询师，可以为患者进行心理疏导。
二、结果导向型
和上面的规划型恰恰相反，结果导向型则是从证书本身去选择，看哪一个证书前景更好，从证书含金量出发，选择考取。
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比如，心理咨询师是一个计算时薪的职业，我国时薪平均在+，上海、北京这样的大城市普遍—/h，且我国人才缺口W+，考取证书后回报非常不错，冲着这个就可以去考证。
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比如教师资格证实用性很高，而且考证流程已经很成熟，考证难度也不高，考来之后可以以备不时之需。即使后来没用着，教师资格证考证成本也不高，完全可以接受。
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又比如执业药师证是开药店必须的证书，如果护士未来转行开药店，或者进入药店工作，执业药师证都是很有用的证书。而且执业药师考证也是越来越难，早考也是有好处的。
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再比如，健康管理师热度暴增，作为综合性职业选择也很多，又是全国通用的证书，现在考难度还不算太高，完全可以考来备用。对未来可能的职业发展和薪资回报都是有好处的。
无论是职业规划还是结果导向，最终指向的都是同一个目的，那就是希望自己能有更多的选择，更好的前程。这些证书，无论哪一个，都是考来有利无弊的，唯一害怕的，也许就是小护士们认知不够，没有抓住机会吧。
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