一、雇用摆设
本次雇用国有14家行状单元，66个业余本领岗亭，拟雇用行状编制劳动人员名。详见《年长春市“强医摆设”雇用行状单元劳动人员岗亭及资历前提一览表(6号)》(附件1)。
二、雇用界限
面向吉林大学、哈尔滨医科大学、华夏医科大学年应届卒业生。
三、报名前提
(一)根本前提：
1.具备中华国民共和国国籍;
2.服从中华国民共和国宪法、公法、规则;
3.服从次序、人格正直;
4.具备实验岗亭事业需求的身段前提;
5.年应届本科卒业生须在年7月31日(鉴于新冠肺炎疫景象式，终究以作育部认证光阴为准)前博得响应的卒业文凭和学位文凭;年应届硕士及以上学历学位卒业生，务必在年12月31日前博得响应的卒业证和学位证。
6.护士岗亭的拟聘人员应具备岗亭所需的护士执业资历证，但鉴于新冠疫情影响，这回雇用按规章落实疫情防控期间“先上岗，再考据”阶段性举措，雇用单元与未博得护士执业资历证的先上岗拟聘人员签署聘任条约时，应该按规联盟定1年试用期，在试用期内未博得响应护士执业资历证的，应该照章废除聘任条约。
7.具备选聘岗亭需求的其余资历前提。
(二)岗亭前提
切合岗亭所需求的学历、学位、业余等其余前提,详见附件1。雇用业余以国度作育部门告示的研讨生、本科生业余目录为准。
(三)有如下景象之一的人员不得报考：
1.曾因犯法受过刑事处置的人员和曾被革职公职的人员，遭到党纪政纪责罚限日未满或许正在接收次序察看的人员，处于刑事处置期偶尔许正在接收王法探望尚未做出论断的人员。
2.在公事员应考和行状单元公然雇用中被测验布局部门认定有严峻违纪违规动做并在禁考限日内的人员。
3.在读的非届卒业生(年1月1往后博得卒业文凭、学位文凭的考生不视为年卒业生。同时，在读的非年卒业生，不得用已博得的学历学位报考)。
4.“三支一扶”、“大高足村官”等下层效劳项目人员及公事员招录、行状单元公然雇用等未抵达现劳动地、单元或岗亭请求最低效劳年限(效劳期)的人员。
5.卒业后不能依期博得卒业文凭和学位文凭的人员。
6.根据公法、规则规章不得聘任的其余景象的人员。
(四)回避
行状单元公然雇用劳动全数介入方以及或许影响平允的特定关联人需求回避的，参照《行状单元人事经管回避规章》实验。
四、报名光阴
年7月11日—7月15日
五、雇用办法和枢纽
1.音信发表：本次雇用的岗亭音信在吉林大学、哈尔滨医科大学、华夏医科大学的工作音信网举行公揭发表。
2.网上报名：本次雇用选取网上报名的方法举行，有雇用意向的卒业生，须于7月15日前向雇用单元指定的报名邮箱以收缩包形状上传PDF版本的如下材料，并拨打雇用单元电话给予确认。
(1)响应的卒业证和学位证。已依期卒业但未颁布响应卒业证和学位证的应届卒业生，需供给《年长春市“强医摆设”雇用劳动人员报名备案表》(附件2，须加盖院系、工作疏导中间印记);
(2)自己身份证正背面;
(3)自己简历(当然处境，团体声誉和社会练习阅历等);
(4)自己成绩单。
3.报名请求：一是雇用人员只理睬报考一个雇用岗亭,并要照实填写报名音信，对提交的音信和材料的的确性负责，凡故弄玄虚者，一经查实，拆除雇用资历;二是请考生坚持报名时所留接洽电话的疏通，以便报告接洽事项。
4.资历稽核：雇用单元对雇用人员提交的材料举行稽核，资历稽核及格方可介入口试。资历稽核贯通雇用劳动全历程，任何枢纽，发掘雇用人员不切合雇用岗亭及资历前提请求或故弄玄虚诈骗雇用资历的，均拆除雇用资历。
5.口试测验：这回口试测验选取线上或现局口试的方法，由雇用单元布局施行。雇用单元根据理论劳动安顿，自行决计口试的详细方法、光阴、场所，并负责报告考生，于年7月29日前告竣口试劳动。口试主如果稽核考生业余常识及归纳教养等。口试评委由7人构成，口试成绩打分去掉一个最高分，去掉一个最低分，保存少量点后两位，并马上告示成绩。口试及格线为60分，低于及格线的雇用人员，不得做为拟聘人选。
6.断定终究拟签约人选：口试终了后，统一岗亭根据介入口试人员的口试成绩，从高分到低分，按雇用岗亭人数1:1的比例断定终究的拟签约人选，并经过雇用人员所留的接洽电话报告自己。在考生口试成绩类似处境下，按国度和我省接洽规章切合优先聘任前提的优先聘任(如在我省服役服役并从军期满、退涌现役的自决工作服役大高足战士考生在其从军期间荣立三等功及以上者优先等);没有切合优先聘任前提的，选取口试加试的方法断定人选。拟签约人选名单务必于口试终了当天报长春市人力资本和社会保险局、长春市卫生壮健委员会存案。
7.已卒业但未依期分发卒业证和学位证的终究拟签约人选，务必带领加盖高校工作疏导中间公章的“寰宇一般高档书院卒业生工作协定书”或“寰宇卒业研讨生工作协定书”，按雇用单元请求的指按光阴和场所签署工作协定，过期视为主动抛却签约资历。
六、报到、体检
断定为终究拟签约人选的考生按用人单元报告的光阴和请求，到签约的雇用单元人事科(处)报到。报到时，要带领身份证、卒业证、学位证及雇用岗亭请求的其余接洽证件和材料，经雇用单元稽核通事后，介入由长春市人力资本和社会保险局统一布局的体检，体检参照《公事员委任体检通用准则(试行)》实验。体检及格的考生，由雇用单元对拟聘任人员在遵纪遵法、政事思惟、德行品德、生意技能、劳动实绩及拟任岗亭等处境举行观察，并对其资历前提举行复查。
体检、观察有一项不及格的，拆除拟聘任人选资历。考生在体检、观察历程中故弄玄虚，遮掩紧要病史或不法违纪处境等致使体检、观察终于虚假的，拆除聘任资历。
七、聘任
(一)体检、观察均及格的考生，由雇用单元按接洽规章操持接洽聘任手续。
(二)考生在操持聘任存案手续前不能依期得到卒业文凭和学位文凭或因违纪遭到书院责罚或行政处置的，工作协定书主动断绝，拆除聘任资历，雇用单元不担负任何失信负担。
(三)被聘任人员一概签署聘任条约，并按接洽策略规章施行试用期，试用期一并筹划在聘任条约限日内。试用期满稽核及格的，给予正式聘任，不及格的，拆除正式聘任资历，废除聘任条约。
策略详见《附件1》所示的雇用单元电话。
主管部门-(长春市卫生壮健委员会干部人事处)
人社部门-(长春市人力资本和社会保险局行状单元稽核培训处)
预览时标签不行点收录于合集#个